不可解な人事異動

10月の人事異動。

キャリアアップを本当に思うなら、この時期このタイミングなわけがない。

確かにうちの部は人あまり状態だが、恐らくうちの部長が大ボスに言われてハイハイと二つ返事で飲んだに違いない。

総務部も堕ちたものだ。

その立ち位置上、誰彼ともなく付けるわけには行かないだろうが、人材を育成出来なかったのは怠慢ではないのですか。

さて、誰に探りを入れるか。

総務部出身の私より２つ年下の、同じ建物の中にいる彼女が適任だが、接触する機会をどうやって作るか、だ。